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鐵嶺市人民政府 TIELING.GOV.CN
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來源：鐵嶺市教育局 ??發(fā)布時間：2024年08月06日
??時光的齒輪轉(zhuǎn)動不息，記載著付出和辛勞，見證著積累和成長，本學期我們凝心聚力、踔厲奮發(fā)、竟成致遠，用辛勤和努力迎來了盛夏的果實！向每一個“志者竟成”的我們致敬！一學期的時光轉(zhuǎn)眼即逝，現(xiàn)就本學期工作總結(jié)如下：
??本學期全市教育系統(tǒng)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大精神，以十四五教育發(fā)展規(guī)劃為著力點，圍繞立德樹人的根本任務(wù)，聚焦教育綜合改革,著力推動高質(zhì)量教育體系建設(shè)，統(tǒng)一思想、提振精神、凝心聚力、攻堅克難，努力辦好人民滿意的教育。
??我校嚴格按照鐵嶺市教育局要求，結(jié)合我校實際情況，提出了我們的教育目標：把學生培養(yǎng)成“有自信力、有敬畏心、守規(guī)矩而有靈氣、有扎實的積累、有優(yōu)秀的思考力、有良好的習慣、有責任和擔當”的“七有”人才。把學生作為目標、把教師作為實現(xiàn)目標的著力點，學校提出了“優(yōu)化內(nèi)部管理謀發(fā)展，向教學的全過程要質(zhì)量，向嚴格的管理要質(zhì)量”的辦學思路，堅持抓住學科建設(shè)、課堂教學、班級管理、高考升學等主要任務(wù)，推進學校的改革創(chuàng)新、內(nèi)部管理和教育科研，實現(xiàn)學校的高質(zhì)量發(fā)展。
??加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，凝聚學校發(fā)展合力。我校領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的堡壘，我們深知團結(jié)是領(lǐng)導班子的政治品格，是學校事業(yè)發(fā)展的力量源泉，一個人可以走得很快，但一群人才能走得更遠。所以我們像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結(jié)。領(lǐng)導班子只有帶頭搞好團結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，才能出智慧、出成績，矛盾才可化解，難題才能解決。于是我們率先探索建立了黨組織領(lǐng)導的校長負責制，為強化黨對教育工作的領(lǐng)導，提供堅實的組織基礎(chǔ)和制度保障；我們完成了黨委換屆選舉，選強配齊了黨委班子，老中青結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)合理；我們始終堅持民主集中制原則，“三重一大”問題在黨委會上集體研究，集體決定。團結(jié)的領(lǐng)導集體，保證了學校正確的辦學方向。
??本學期我們的中層干部隊伍有了新的調(diào)整，學校按照《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強干部選拔任用預(yù)審監(jiān)督工作的通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《鐵嶺市第四高級中學內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部職數(shù)及工作職責方案》，擬提拔 中層干部5名，交流10名，中層干部總計18人。中層干部團隊在一個集體中，起到承上啟下的關(guān)鍵作用，是學校具體工作的實踐者和執(zhí)行者。他們既要當好配角，又要當好主角；既是一名助手，又是一名主管；不僅要當參謀，而且要作決策。他們有著較高的政治站位和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有著較為豐富的工作經(jīng)驗和工作方法，有著過硬的工作作風和高尚的師德情操；有著愛崗敬業(yè)、無私奉獻的敬業(yè)精神；有著敏銳地洞察力和判斷力；也有著為人誠實守信，處世謙虛謹慎的優(yōu)良品質(zhì)。希望你們?yōu)閷W校建設(shè)發(fā)出更多的光和熱。
??今年的高考，我校成績喜人，再次突破。我校參考480人（物理類400人、歷史類80人），其中特殊類招生上線70人（物理類53人、歷史類17人），達14.6%；普通類本科招生上線（不含特殊類）319人（物理類277人、歷史類42人）；藝術(shù)、體育類本科22人（物理類7人、歷史類15人）。本科共上線411人（物理類337人、歷史類74人），達85.6%。物理類最高分 631，省排名5194。歷史類最高分571，省排名3150名。 優(yōu)異成績的取得與全體高三教師的辛勤付出密不可分，在此道一聲辛苦了！
??黨委辦公室是學校黨委的綜合協(xié)調(diào)辦事機構(gòu),根據(jù)學校黨委決策，綜合協(xié)調(diào)各部門，主持黨建工作，是學校前進方向的舵手。
??學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真履行全面從嚴治黨主體責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學校黨委堅持立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，把全面從嚴治黨融入到學校建設(shè)改革發(fā)展和教育教學管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)，切實推進全面從嚴治黨向基層延伸。
??組織開展“學習二十大，奮進新征程”系列活動，組建二十大精神宣講團，學校黨委班子成員帶頭，全體思政教師共同參與，開展“二十大精神進校園”主題宣講活動，推動“黨的二十大精神”進校園、進課堂、進頭腦。今年上半年，學校組織空中課堂4次，中心組學習7次、政治學習10次，通過理論學習，堅定政治立場，牢牢把握為黨育人的辦學方向。
??校黨委定期召開意識形態(tài)工作專題會議,部署意識形態(tài)工作。緊盯意識形態(tài)陣地，牢牢把握工作主動權(quán)，開展意識形態(tài)領(lǐng)域風險排查工作，確保意識形態(tài)安全。加強陣地建設(shè)，充分利用微信公眾號等載體宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，宣傳學校德育工作和教育教學工作成果，弘揚主旋律,宣傳正能量。
??認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,開展黨風黨紀和反腐倡廉的教育活動;嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，“三重一大”問題在黨委會上研究，堅持民主集中制原則集體決定。全面加強師德師風建設(shè)，制定了《鐵嶺市第四高級中學師德師風建設(shè)專項整治工作方案》，形成師德師風建設(shè)長效機制。召開“踐師德、鑄師魂、爭做新時代四有好教師”師德師風專項整治工作動員會，向全體教師發(fā)出《守牢師德師風底線，踐行教書育人使命》的倡議，組織全體教師簽訂師德師風承諾書，引導教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的新時代“四有”好教師。
??一是在市委教育工委的支持下，率先探索建立黨組織領(lǐng)導的校長負責制。制訂了《鐵嶺市第四高級中學黨委會議議事規(guī)則》《鐵嶺市第四高級中學校長辦公會議議事規(guī)則》等制度性文件，為強化黨對教育工作的領(lǐng)導，提供堅實的組織基礎(chǔ)和制度保障。二是根據(jù)鐵嶺市教育局《關(guān)于市直中小學校內(nèi)設(shè)綜合機構(gòu)設(shè)置及中層干部職數(shù)的指導意見》文件精神，制訂了《鐵嶺市第四高級中學內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部職數(shù)及工作職責方案》，推動學習教育教學管理機構(gòu)改革，為學校教育高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
??落實市委第二巡察組巡察整改反饋意見，開展巡察整改活動。組建巡察整改工作領(lǐng)導小組，制定巡察整改方案和巡察整改工作清單，多次召開整改工作推進會議，督促各部門按照巡察整改工作方案推進整改工作。制定制度性文件，形成長效管理機制。巡察整改期間，針對巡察反饋意見提出的問題，我校各部門共制訂制度性文件12個，修改完善原有制度9個，廢止不合時宜制度3個，在整改巡察反饋問題的同時，建立了長效管理機制，堵塞了制度漏洞。截至目前已完成整改事項21項，還有8項內(nèi)容正在進行整改，7月31日前全部完成整改。
??一是創(chuàng)建黨建品牌，提高課堂教學質(zhì)量。通過開展“黨建+黨員示范課”“黨建+校本教研”等黨建+教育教學提升系列活動，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，深化課堂改革，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。二是組織開展“銘記歷史、緬懷英烈、崇尚英雄、爭做先鋒”“忠誠固根本、建功新突破”等主題黨日活動，引導黨員在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。三是組織開展“以美育人、向美而行”班級文化展、“全面加強國家安全教育、筑牢國家安全人民防線”國家安全教育日活動、“繪就青春本色、彰顯時代榮光”紀念五四運動主題演講活動、“十八而志、青衿逐夢”高三畢業(yè)典禮暨成人禮等系列德育活動，發(fā)揮德育特色優(yōu)勢，落實立德樹人根本任務(wù)。
??二、牢固樹立安全第一意識，不斷鞏固校園安全
??校園安全工作重于泰山，必須警鐘長鳴、常抓不懈。本學期安全科貫徹落實“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立了“學校安全工作無小事”的思想，創(chuàng)建平安校園，有效防止學校安全事故的發(fā)生，確保全體師生人身、財產(chǎn)、物品的安全，為學校整體工作系好了“安全帶”。
??配合公安、交警等部門管理接送學生車輛，做好安全的協(xié)同共治，確保了校園周邊的交通安全。抓好學校安全保衛(wèi)工作，對學校全體保安進行培訓1次，強化了保安人員上崗期間值班職責。加強校園安全管理，組織安全領(lǐng)導小組先后7次對校園內(nèi)外存在的安全隱患進行排查，并督促落實。按時檢查學校消防設(shè)施，對不合格滅火器、消防水袋和水槍等消防設(shè)施進行及時更換，更換滅火器200個。定期開展全校師生安全教育，聘請消防局工作人員對全體師生進行消防安全培訓2次，對食堂從業(yè)人員進行消防安全培訓1次，組織開展全校師生應(yīng)急疏散演練1次，校園安全宣傳活動6次，達到了全校師生提高安全意識的效果。
??三、多措并舉，扎實推進德育教育工作，開創(chuàng)德育工作新局面
??（一）學生處是負責全校德育、班主任隊伍建設(shè)、班集體管理和學生管理工作的職能機構(gòu)，是學校德育工作的主要推動者。
??1.把德育工作放在首位，促進班風學風發(fā)展。
??本學期學生處做好學生德育建設(shè)，做到有針對性、有實效性、有始有終。通過學生處全體老師的共同努力，學生的思想認識、道德品質(zhì)和行為習慣得到顯著的提高，從班風到學風有了長足的進步。
??2.通過對班主任團隊的培訓，班主任工作更加科學規(guī)范。
??學生處通過每兩周召開1次的班主任會，布置常規(guī)管理工作的同時更注重對班主任管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。做好對班主任的協(xié)助工作,深入到各班級幫助班主任督促管理學生，為塑造良好班風，提高學生素養(yǎng)打好助攻。
??3.學生日常管理工作常抓不懈。
??本學期共查處：走廊打鬧、吵喊、跑、未靠右側(cè)通行共計36人；上課睡覺共計39人；男同學頭發(fā)不合格共計35人；課間吵鬧共計9個班；男女生交往過密共計28人；吸煙共計33人；帶手機、玩手機共計5次；訂外賣共計22人；未穿校服共計25次；室內(nèi)外衛(wèi)生不合格共計66次；頂撞老師共計1人；私自翻出校墻共計8人；女同學化妝共計12人。
??學生處工作繁多且細碎，起早貪黑、周而復返、隨機性強，一次次細致入微的檢查、一次次面面俱到的考核、一次次國家助學金及免學費材料的整理，一次次學生醫(yī)療保險和校方責任險呈報，學生處全體人員“想干事、會干事、能干事、干成事”，為學生們的成長成才保駕護航。
??1.為黨育人，始終成為引領(lǐng)四高青年思想進步的政治坐標
??本學期共進行了17期團員“遼寧共青團”-“青年大學習”活動，實現(xiàn)每周“班級團員群”到“團支書群”再到“市直屬學校團群”三級連接，做好了組織管理和報送工作；嚴格按照上級要求組織開展團課、團干部培訓、主題團日等活動，并上傳至智慧團建，實現(xiàn)團支部錄入率100%。從“挺膺擔當 逐夢未來”——新學期升旗儀式暨開學第一課，到“銘記歷史 緬懷英烈 崇尚英雄 爭做先鋒”——清明祭奠革命先烈主題團日；從“感懷生命 致敬英烈”——三行詩主題征文優(yōu)秀作品展，到“繪就青春本色 彰顯時代榮光”——紀念五四運動主題演講。每一次團課，都是一次精神洗禮；每一次活動，都是為黨育人方針的完美體現(xiàn)。
??2.勇于擔當，始終成為組織四高青年努力奮斗的先鋒力量
??本學期共組織升旗儀式9次，利用“國旗下講話”的環(huán)節(jié)，分別從愛國主義、習慣養(yǎng)成、法制、誠信、創(chuàng)建文明城市、助理高考等多角度對學生進行教育。從“致敬國旗 傳承使命”——國旗班換屆交接儀式，到“以美育人 向美而行”——班級文化建設(shè)評比展示活動；從“弘揚科學家精神?點燃青少年夢想”——“北斗衛(wèi)星專家走進校園講科學”主題教育活動，到“十八而志 青衿逐夢”——鐵嶺市第四高級中學2023屆高三畢業(yè)典禮暨成人禮。每一次升旗活動，每一個國旗班成員的颯爽英姿，都為四高中校園樹立起一面活動的旗幟。每一次活動的開展，都展現(xiàn)了四高中的人文情懷，都彰顯了四高學子的先鋒精神，更匯聚成了催人奮進的力量。
??3.心系青年，始終成為四高中宣傳的最美窗口
??12個學生社團有序開展活動，吸引200余人參與其中；開展特色學生活動8次，學校各類活動和比賽的人數(shù)覆蓋率達100%，發(fā)放證書200多份；學校公眾號刊登文章16篇 ，其中最高閱讀量高達5000余次，達到了擴大宣傳，提高影響力的預(yù)期。從文明校園的申報，到“新時代好少年 傳承經(jīng)典 筑夢未來”主題教育活動央視網(wǎng)機構(gòu)認證申請、備案、報送。四高中團委通過豐富多彩的社團活動，通過每一個微視頻的拍攝，通過一個個主題活動的參與，擴大了宣傳效果和輻射面，打造了四高中特色校園文化活動品牌。
??因此我們收獲滿滿，獲得省級學生榮譽的2人，省級教師榮譽2人；市級學生榮譽24人；市級教師榮譽13人；鐵嶺市優(yōu)秀共青團員（團干部）4人；獲得教育部關(guān)心下一代委員會頒發(fā)證書30余份。我校獲得第38屆鐵嶺市青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀科技創(chuàng)新學校；第38屆鐵嶺市青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織單位；第9屆全國青少年科普創(chuàng)新實驗大賽鐵嶺賽區(qū)優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號。
??四、抓常規(guī)、興教研，以研促教，提高教育教學質(zhì)量
??教務(wù)處和教科處是學校的“大心臟”，是學校運轉(zhuǎn)的發(fā)動機，是推動學校核心發(fā)展的“原動力”。這顆心臟的健康運行，才能讓學校發(fā)展的脈搏強勁有力。
??（一）教務(wù)處認真組織各級各類考試。組織高一高二年部期初、期中、期末考試，高三6次模擬考試，高一高二學業(yè)水平考試，高一學考生物化學實驗考查以及高二高三音樂、實驗類考試的報名及承辦工作，承辦2023年高考。在每一次考試后，及時召開考試成績分析會，從中找出不足和問題，查缺補漏，用以作為下一步教學工作的突破口。與此同時，我校承辦了2023年成人高考和鐵嶺市事業(yè)單位招聘筆試考試等社會類考試，積極配合上級部門工作，嚴格按照要求完成任務(wù)，得到了市教育局的一致好評。
??在日常工作中，從高一、高二學生學籍基本信息的網(wǎng)上確認，到高一學生學籍卡片的填寫；從中考招生宣講工作，到高三學生高考體檢、口語測試，到指導高三學生畢業(yè)成績模板填寫、核對畢業(yè)證信息，再到頒發(fā)畢業(yè)證，整理檔案。教務(wù)處以高度的熱情和堅定的使命感，有計劃、有部署、有條不紊的完成了一項又一項艱巨的任務(wù)。
??（二）教科處在學校師資培訓、教師隊伍建設(shè)及教學科研工作扎實有序進行，并力求做到管理人性化、精細化。教科處以提高教師教學及科研能力為重心，重點開展備課組長公開課、科研課題研究和師訓競賽三項工程，把教學研究引向深度，提升教師教科研創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)。
??1.常規(guī)工作常抓不懈，公開課活動亮點突出
??為了解教師的上課和學生的聽課情況，教科處進行不定期查課，共查課62節(jié)，避免了缺課漏課現(xiàn)象的發(fā)生。為有助于教師完善課堂教學全過程，本學期共聽課46節(jié)，課后與教師共同切磋交流，共同解決如何讓課堂達到最佳效果的問題，收效顯著。結(jié)合學校的考核工作，進行間周一次的教研組教研活動和每周一次的備課組集體備課。對全校教師教案及學生作業(yè)進行了3次大規(guī)模檢查，每次都進行不同層級的打分和記錄，發(fā)現(xiàn)的不足之處通過教研組長反饋給教師，并提出改進意見。每次檢查，都會將結(jié)果進行整理，核算出每人最終分數(shù)，計入教師考核成績。
??開展以“加強師生互動，提升學生的自主學習能力”為主題的公開課活動，16位備課組長親自上示范課，每位教師依據(jù)各自學科特點認真設(shè)計、各展風采，呈現(xiàn)出了多堂特點鮮明、亮點頻出的精彩課例，凸顯了我校教師對教材、課堂、學生和先進教學理念的理解和把握能力，給聽課者帶來耳目一新的感覺，教師們彼此借鑒，共同提高，收益良多。本學期共上示范課16節(jié)，聽課教師達1426 人次。
??2.科研工作扎實推進、成果喜人
??學校成功申請遼寧省教育學會科研理事校，并由單丹丹副校長擔任遼寧省教育學會個人理事。申報1項省級規(guī)劃課題、4項市級教科研項目，參與人數(shù)達61人次。省級課題1項、市級課題1項，兩項課題參與人數(shù)共15人次，7人參加鐵嶺市教育學會的科研活動培訓。
??3.師訓活動有聲有色，碩果累累。
??根據(jù)上級部門的活動要求，組織教師積極參加各種業(yè)務(wù)培訓和比賽活動。組織145人參加了6學時的“寒假教師研修專題”的學習；組織全校教師參加共4學時的遼寧省教育廳關(guān)于在國家智慧教育公共服務(wù)平臺開展“師德集中學習教育”主題學習活動；組織全校教師聆聽教育專家鄭重教授的《對“有意思＋有意義”教學風格的探討》的講座和《用教師生涯故事，講師生生涯規(guī)劃》的專題報告。
??組織10名教師參加了“遼寧省普通高中新課程新教材課堂教學展示與培訓活動”，周麗佳、譚鐵老師獲省級優(yōu)秀課；劉園明、王丹丹獲得省級優(yōu)秀教學成果獎；組織9名教師參加了“遼寧省普通高中青年教師基本功大賽”參賽選手選拔活動，其中林欣、張穎、王宇老師獲得市級一等獎，6名老師獲市級二等獎；報送2位教師參加了“2023普通高中學校學科教研組長培訓班”的學習；報送1名教師參加了遼寧省高中合格性考試數(shù)學科出題教師的培訓；報送2名教師參加“2023年全市中小學班主任基本功和思政課教師教學基本功展示交流活動”；報送15人參加鐵嶺市“十四五”第二批骨干教師、學科帶頭人、名師和教學新秀的評比活動；報送7名教師參加鐵嶺市優(yōu)秀教學成果活動評選；報送2位老師參加“遼寧省職工書法美術(shù)作品邀請賽”；報送7名教師參加“第二十七屆遼寧省教育教學信息化交流活動”而舉辦的“鐵嶺市教育教學課件遴選活動”?？傆媹笏蛥⒓痈黝惛黜椈顒?5人，已知獲獎人數(shù)13人。
五、強化后勤保障全力助學校發(fā)展
??（一）行政辦公室是學校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是學校運轉(zhuǎn)的“中樞神經(jīng)”。行政辦充分發(fā)揮了溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、維護全局的橋梁和紐帶作用。
??1.做好接待，強化服務(wù)意識
??作為學校的窗口部門，辦公室精心謀劃、盡心盡力地組織好每一次會議，安排好每一次接待。本學期組織全校教職工大會8次，其他會議20余次。從會議室的清潔，到音響設(shè)備和電子屏的設(shè)置，再到每次會議的詳細記錄和攝影留存；從到會議之前的簽到工作，再到會后的出席人員、請假人員的詳細統(tǒng)計。行政辦事無巨細、謹慎詳備的組織好每一次會議。先后多次接待鐵嶺市委巡察組、鐵嶺市教育局審計組、2023年高考遼寧省督察員、鐵嶺市市長李文彪、副市長杜妍、教育局局長李卓見等省市級領(lǐng)導，在接待工作中全體行政辦 “禮貌、耐心、細心、誠心”的工作態(tài)度，圓滿完成接待工作。
??2.提高全局觀，當好校長的行政助手
??根據(jù)校長辦公會議具體要求，認真細致、有條不紊地做好各項工作的計劃和安排。依據(jù)上級部門的文件要求，結(jié)合學校實際情況，本學期制定了《鐵嶺市第四高級中學校內(nèi)績效工資實施方案》，在實施方案出臺過程中，嚴格遵循上級部門的要求和導向，對制度條款進行科學細化的擬定。交由黨委會進行兩次充分深入的探討，多角度考慮各方面訴求，形成了《鐵嶺市第四高級中學校內(nèi)績效工資實施方案（征求意見稿）》，通過召開第一次全校教職工大會，對方案內(nèi)容進行全方位的解讀，同時廣泛征求教職工意見，傾聽教師心聲。對教師們提出的建議進行匯總，對不符合實際的條款再次探討，最終形成科學合理的實施方案。召開第二次全校教職工大會對本方案進行表決，并一致通過。在日常工作中，行政辦認真做好各級各類文件和通知的收轉(zhuǎn)工作，共收轉(zhuǎn)文件和通知50余件。同時我們嚴格按照文件審批流程，協(xié)調(diào)處理好各部門之間工作。
??3.做好人事勞資和教師保險管理工作，關(guān)乎每位教職工切身利益。
??本學期共辦理教職工職務(wù)變動手續(xù)18人，含管理九級晉八級1人，專技六級晉五級4人，專技七級晉六級3人，專技九級晉八級1人，專技十級晉九級2人，專技十二級晉十一級7人；辦理調(diào)入調(diào)出人員手續(xù)2人；完成減編工作，含退休及調(diào)出人員共7人。教師保險方面，每個月對教職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險以及教師職業(yè)年金進行審批和申報。共辦理7人次在職轉(zhuǎn)退人員檔案審核、所有保險轉(zhuǎn)退變更、銀行賬戶變更、職業(yè)年金補繳工作。完成1名教師醫(yī)保轉(zhuǎn)院，3名退休教師銀行卡變動，1名保險卡丟失辦理、1名退休教師死亡保險賬戶銷戶和職業(yè)年金補算工作。人事勞資和教師保險工作，關(guān)乎每位教職工切身利益，行政辦本著謹慎快捷的服務(wù)宗旨，為每一位教職工謀求利益。
??4.嚴格落實考勤制度，做好教職工的考勤管理工作。
??行政辦嚴格執(zhí)行教師請假制度，教職工到崗離崗要按時刷臉，請假要有假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交由辦公室統(tǒng)計后存檔。本學期共收到教職工假條498張；為統(tǒng)計教職工遲到、早退及脫崗情況，每月查看刷臉信息7360條；統(tǒng)計各部門新區(qū)老區(qū)公出共計306次。以此為事實依據(jù)，為做好績效考核工作打下堅實基礎(chǔ)。
??5.加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理能力。
??起草本學期期初學校工作計劃和期末學校工作總結(jié)；編撰完成《2022年鐵嶺市第四高級中學教育志》；編撰、下發(fā)十余次學校工作周計劃；完成并印發(fā)《鐵嶺市第四高級中學辦事不找關(guān)系指南》。文字綜合工作往往需要耗費大量的時間和精力，既要有全局意識，又要分毫析厘；既要字斟句酌，又要精雕細琢；既要坐得住，又要沉下心。行政辦文字綜合工作始終在追求的路上堅定前行、上下求索。
??6.針對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的檔案管理問題，補足短板，以嚴謹態(tài)度做好檔案管理工作。
??本學期，檔案室共接待校內(nèi)各部門的檔案查閱借閱共計74人次，上級檔案管理部門檔案信息查閱5人次；進行干部檔案材料移交6人次；完成1名市管干部檔案移交和2名干部人事檔案的調(diào)出；完成3名干部人事檔案的整理工作，以及干部人事檔案材料的補充工作。針對巡查組整改清單中提出的檔案管理問題，我們進行檔案管理相關(guān)制度的完善工作，建立健全《鐵嶺市第四高級中學人事檔案管理辦法》《人事檔案材料鑒別歸檔制度》《人事檔案檢查核對制度》《人事檔案查閱借閱制度》《人事檔案保管保密制度》《人事檔案材料銷毀制度》《人事檔案轉(zhuǎn)遞制度》，推進檔案管理工作制度化和規(guī)范化。
??（二）總務(wù)處是分管學?？倓?wù)后勤工作的職能部門,是為全校師生學習生活服務(wù)的基礎(chǔ)性部門，為學校的運轉(zhuǎn)提供動力?？倓?wù)處始終本著“全心全意地為教育教學服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理、后勤常規(guī)管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求。
??1.日常管理更加規(guī)范
??配齊教職工所需的辦公和清潔用品，對班級和辦公室日光燈、插座等所需的電器進行檢修和更換。完成主樓兩側(cè)掃除用具存放處、食堂用具清點評估、操場看臺女兒墻維修等工作；對園區(qū)進行綠化、美化工作；對學生食堂西側(cè)污水池進行改造以及更換大門衛(wèi)閘刀門工作；清掏下水井10個、化糞池1個，抽糞車22車。
??2.食堂工作管理更加細致
??2023年1月學校食堂經(jīng)營方式改為自營，對食堂服務(wù)質(zhì)量、飲食安全、食堂管理等諸多方面提出了更高的要求。加強對食堂員工的培訓，使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識和個人衛(wèi)生習慣。按照國家有關(guān)食品衛(wèi)生要求，對食堂就餐環(huán)境、食品儲藏、加工、餐具消毒、保潔等各個環(huán)節(jié)進行嚴格管理，同時積極聽取師生對食堂的意見及建議，想方設(shè)法讓大家吃得放心吃得滿意。
??3.項目建設(shè)逐步完善
??我校申請了遼寧省專項資金改善辦學條件項目資金500萬元，一是用于教學樓及第二食堂維修改造，二是用于教學設(shè)備及第二食堂廚具購置，項目正在逐步落實，敬請期待。
??（三）信息處負責學校網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)和維護以及對校園公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體管理。信息處以服務(wù)為先，保質(zhì)保量的完成各項設(shè)備維修工作，保證了教育教學工作的需求。樓外大屏維護5次，展臺維護7次，網(wǎng)絡(luò)故障維護30余次。
??積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證各項活動順利開展。與市招辦聯(lián)合，針對高考屏蔽設(shè)備噪聲大的問題，更換新風扇15對。布置2個高考專用安檢門、調(diào)試大門監(jiān)控系統(tǒng)，完成高考刻盤資料、5G屏蔽設(shè)備和備用音響聽力設(shè)備報送等工作，為高考工作的順利進行保駕護航。
??做好網(wǎng)絡(luò)的維護與建設(shè)以及微信平臺推送工作，為學校的各項工作提供展示窗口。巡檢各班網(wǎng)絡(luò)安全使用情況，維修11班次。規(guī)范各班IP使用和點熱的禁用情況。微信推文36篇，圖文并茂地展現(xiàn)四高中的各類活動，提升了學校在社會中的影響力。
??（四）工會關(guān)愛教職工，溫暖滿校園
??關(guān)心關(guān)愛教職工，維護教職工合法權(quán)益，重大節(jié)假日為教職工送去溫暖，教職工家庭有重大事情，第一時間發(fā)布通知，并組織人員貢獻學校的一份力量，溫暖滿校園。
??千帆競發(fā)時不待，百舸爭流勇?lián)?。過去的成就和輝煌漸行漸遠，滿載機遇和希望的曙光即將照亮四高中的校園。我們將繼續(xù)發(fā)揚忠于黨的教育事業(yè)的孺子牛精神、頑強拼搏的拓荒牛精神、內(nèi)斂實干的老黃牛精神，踔厲奮發(fā)，篤行不怠。讓我們將涓滴之力匯聚成磅礴偉力，山不讓塵，川不辭盈，用奮斗書寫四高中新的篇章。
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